العنوان: الشغف الطاغي يخلق الدافع والنجاح في الأعمال
المؤلف: بول براينت
source_url: http://www.articlecity.com/articles/business_and_finance/article_3236.shtml
date_saved: 2007-07-25 12:30:06
التصنيف: business_and_finance
مقالة - سلعة:
لماذا الدخول في العمل؟ هل هو من أجل المال ، أم المكانة ، أم لمجرد أنه من غير المعقول أن تكون موظفًا؟ يحفز التفكير الدقيق والجاد الرغبة والالتزام لمتابعة العمليات الأولية في التأسيس في الأعمال التجارية. هذا ينطوي على مخاطر ، ولكن الرغبة العارمة في تحقيقه تفوق المخاطر المحتملة.
مرة أخرى ، يتعلق الأمر بالرغبة في تحقيق ، والنجاح ، وإثبات أن الهدف قابل للتحقيق. لكن الرغبة تأخذ أشكالاً عديدة. هناك أهداف مالية يرى الكثيرون أنها هدفهم في الحياة. يمكن أن تكون السيطرة على منظمة ما محفزًا آخر في الضرورة العامة للنجاح. ربما يمكن أن يكون تحسين نوعية الحياة هدفًا. أو حتى دافع الطموح للنجاح.
كثير من الناس جعلوا ثروته يعملون لحساب الآخرين. لذا ، لماذا المجازفة؟ بشكل عام ، ينبع هذا من شغف غير مجزأ بالإنجاز الشخصي. ومع ذلك ، هناك استثناءات ، مثل أولئك الذين يرثون شركة ، أو يتبعون خطى عائلاتهم. يعتقد الكثيرون أن مثل هذا الدخول في الأعمال التجارية هو خيار سهل ، ولكن في الواقع ، قد يكون أكثر صعوبة بالنسبة لمثل هؤلاء الأشخاص. عليهم إما الحفاظ على العمل عند مستوى معين ، أو تحسينه ، أو التخلص منه.
أن تكون شغوفًا بعمل ما هو خطوة رئيسية في تحقيق نمو إيجابي. انسَ قضايا المكاسب المالية للحظة ، وفكر في القيم في إنشاء الأعمال التجارية التي تنبع من الطموح الشخصي. التفكير الدقيق والوقت والمصروفات والبحث ، بالإضافة إلى تخطيط الأعمال والجدوى والتوقعات ، كلها شروط مسبقة لأي عمل تجاري ناجح. مع نموها ، هناك حاجة إلى موظفين منتجين ، ومباني أكبر ، وبالتالي تزداد المسؤوليات.
بالنظر إلى المستقبل ، هناك المكافآت التي يجلبها أي عمل ناجح ، ويمكن أن تكون عديدة. الإنجازات الشخصية ، والمكافآت المالية ، والشعور المذهل بالرضا الشخصي ، على سبيل المثال لا الحصر. رضا العملاء هو مكافأة أخرى لا تقدر بثمن.
أي شغف يوفر أقصى قدر من الإنجاز ، يستحق العناء ، سواء في العمل أو الحياة الشخصية.
ZZZZZZ